手上的烟，不断的自燃。
林一坐在酒店待客区，沉默了！
“如果不能继续在领导班子里面吸收高端人才，这个月，或者短期内的某一天，就是快的打车的颠峰了！”
叶大龙的话，不吝是一记重击，让林一的认识，被打了个稀碎。
重生一年多来，林一根深蒂固的认为，这个世界，只认营销和渠道。
只要产品过得去，配合上优秀的营销和完善的渠道，无论什么产品都能卖出去。
笨笨狗是这样，笑笑烘焙是这样，今年大力投入的元气森林和凉白开也是这样。
甚至，自己参与运作的撕零食和开心消消乐两款游戏，成功虽然离不开自己的抄袭的创意，更重要的，是此时渠道的空白，才能利用刚刚起步的豌豆荚，还没有开始割韭菜的苹果和安卓商店，将游戏彻底铺开。
这才有了两款游戏的成功，一定程度上，缓解了自己的现金流。
这种情况反应到快的打车的运营上，也是这样。
在快的打车产品刚刚上线的时候，林一就敢投入五千万的资金，做大规模的广告投入。
然后，直到现在，整个快的打车公司估值已经超过三十亿，也只有简单的三四个部门。
全公司四百多员工，有两百多是市场推广人员，剩下就是字叶大龙为首的技术部人员。
可以说，不论是哪个公司的打法，林一的操作都极为简单粗暴，费用，费用，费用。
笨笨狗和元气森林这种传统公司，这么做无可厚非，但快的打车，甚至后面的畅游科技，商单科技，想进一步发展，就必须加大人才引进力度了！
“叶哥，谢了！”
时间一点点靠近十点钟，林一面前的烟头，堆了一地。
叶大龙自然不知道林一这段时间脑海里想了些什么，但看到此时林一重新恢复容光焕发的神态，也轻松了很多。
这时候，高阳满头大汗的走了出来，“林总，所有人都到位了，您看？”
“走吧，鞭打快牛，枪打出头鸟！要想快的打车不是昙花一现，出现这两种情况，咱们这次是内部剖析会，就要深刻一点了！”
会议开始前，林一特意注意了一下大屏幕右下角，显示人数是417。
这说明，经过半年的发展，快的打车已经从当初二十余人的草头班子，发展出了一定的规模。
大屏幕上是各团队负责人的头像。而更多的普通业务，只能单方面通过电脑，看到林一。
当发现大多数人，都是紧张的样子，甚至部分大团队负责人头上都在冒汗的时候，林一说了一句，“不要这么紧张！”
“半个小时前，我很愤怒！”
“但是现在，我已经完全放松了下来！”
“这要感谢我们的老大哥，公司CFO叶大龙。
都说家有一老，如有一宝，很庆幸，我们快的打车这个大家庭里，有类似叶总这样的老大哥。
是叶总的提醒，让我明白，我们虽然已经成为了共享出行或者说网约车平台的最大者，但我们还有很多不足。
比如，我们还没有很健全的管理体系。
但是我相信，这只是暂时的。因为我们未来会有有很多成熟的管理者，就是你们。
目前，我们的管理者很多是被破格提拔，以后也会有更多。
我们的管理者，会去帮助其他人制定合理的目标，帮助大家或者未来的某些同事，在碰到困难的时候给予大家一些力量，帮助大家去成长。
但是，现在，我发现，我们的拳头，已经捏的不紧了。
觉得已经是市场老大了，不要那么紧张了！
但是，现实给了我们狠狠地一巴掌！
二十天，只用了二十天，一个新的平台，就在区域市场里，超过了我们，甚至让我们在一些地市，难以为继或者说，根本没法开发！
大家如果继续这样，未来还怎么去继续打拼？
难道，现在的快的，就是我们最巅峰的时候？”
大屏幕上，几个高管，脸上出现了沉思，这让林一略微放松。
如果他们还是不以为然，那就真不适合这个团队了。
“半年前的冬天，我相信很多人还不会忘记吧？
我记得特别清楚！整个腊月，最寒冷的时候，我们在座的各位负责人，都在外面跑着。
我记得，高阳当时刚结婚。
他不但自己每天奔波在谈出租车司机的路上，甚至在快的打车上线后，把他新婚的妻子，也带出来，一天拼单十多次，就为了提升司机的信心。
最开始，绝大多数出租车司机没有智能手机，我们的团队就在路边，在火车站，在机场，在京城，在沪市，在深市，一个一个的去教育司机什么是智能手机，什么是流量，怎么能够使用一款软件一点一点的破冰，一步步积累了我们快的打车的原始用户和司机。
从起初几乎没有多少人用智能手机，半年多的时间，不但是京城，沪市，深市等发达地区，就是贵市这种内陆城市，出租车司机群体，都变成我国智能手机普及率最高的群体。
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