得到陈波和云涵雨的支持。
萧方雅立刻就振作起来。
仅仅短短两天的时间，两家直营店就焕然一新。
员工的情绪得到了安稳。
这时候，她的那些代理商陆续打电话跟她抱怨，说在当地都受到了一些谩骂。
萧方雅当然清楚这是怎么回事，她和陈波的想法一致，花舞的存在，影响到了其他人的利益。
她从内心感激陈波对她的关照，尤其是让她转移到幕后。
她也接受了这个建议。
泡菜国警方经过几天的办案之后，一无所获，最后通知萧方雅，以后需要店铺自己用心一些。
萧方雅干脆将店铺周围，密布上摄像头，连半夜马路上过一只老鼠都跑不掉。
同时，她公开招募花舞的副总经理，并且一招就是3名。
一名负责泡菜国的运营。
一名负责泡菜国的宣传。
一名负责泡菜国的销售。
高薪聘请的消息发出，来报名的人居然不少，萧方雅从当中挑选了三个人，她选拔的标准很简单。
第一是社会背景，第二是工作能力，第三是是否能够掌控。
私下里，闺蜜余卉说，还不如把机会留给自己呢，萧方雅告诉她，这种活给她就是害了她。
给三个副总承诺的薪资其实也就一般。
但关键是小雅开出了非常诱人的奖金制度，一切都按照出货量来说话。
前来报名的这些人听了之后，不心动是不可能的。
小雅给出了日平台月结算的制度。
每月平均日销售额的基数，基数以下部分，奖金0.1%，基数以上部分，奖金5%，整整相差50倍。
基数定在目前日平台的8成，奖金由这三个人主导来分。
按照目前花舞在泡菜国的销售量来说，每天折算成华夏币5000万，那么基数是4000万。
4000*0.1%\u003d4万。
那多出的1000万奖金就是50万，等于只要维持这个数据，每天副总们就能去分配54万的奖金。
他们三个就算只拿一半，剩下的给其他的销售人员和代理商，平均一个人一天就是9万的奖金。
这放在哪里都是一笔不菲的收入。
假如平台能够做得更高呢？每天的营业额假如能够达到7000万呢，那么奖金就是154万。
还有什么比这个更赚钱？
于是乎，三个最有能力同时又是最有社会背景的两女一男成功入职。
一个女人叫文尚彩，今年32岁，日不落帝国的留学经历，从其他公司离职过来。
另一个女人叫金喜润，29岁，泡菜国首都一名议员的侄女，从一家财团离职加盟。
男人叫宋胜贤，30岁，泡菜国一名知名律师的三儿子，两个哥哥事业有成，只有他跟在父亲的律所工作。
萧方雅很大气，大手一挥，有多租了100平米的写字楼，专门来做这些高管的办公室。
这三个人无论是在地位上，还是办公环境上，重要的还是从收入上，都达到了一个极致。
高管的第一次会议，当然是由萧方雅主持的，秘书给几个人泡好茶后推出小会议室。
萧方雅道：“欢迎大家加入花舞集团，在这里，公司将为大家提供更大的平台，只要几位尽心尽力，相信收获不会少的。”
一番鼓励之后，萧方雅征求了几个人的意见，确定了分工。
金喜润负责宣传，文尚彩负责销售，宋胜贤负责运行。
这第一次的会议，萧方雅再次确认了几个人的奖励制度，听得几个人热血沸腾。
工作一年下来，会挣多少钱啊，运作好了，要十几亿吧。
其实他们不清楚，萧方雅到目前为止，也赚不了那么多的钱，之所以这么干，就是想用高额的收益，找有能力的人替自己开拓市场罢了。
这也是陈波的意思，反正无论发放多少奖励，都是从泡菜国市场上拿来的。
花舞在泡菜国卖的价格如此高，利润足够丰厚，应付这种奖励，毫无压力。
同时陈波也认为，一个国家也好，一个市场也好，资金都是相对平衡的。
有的人多挣了钱，就意味着有人挣得就会减少。
那么这种贫富差距就会不断地被拉大，到了一定的程度的时候，就会爆发社会矛盾甚至冲突。
有些国家可能会用多发行货币的方式来进行弥补，但是根本无济于事。
因为获得财富最多的人，永远是掌握权利最大的人。
他们决定了财务的分配，所以，发行的货币越多，贫富差距反而就会越大。
但是，泡菜国的贫富差距大，跟我有个毛线关系啊，我只不过是给几个人多发了点儿钱而已。
不仅如此，陈波甚至想设计，今后如何让这些人把钱花到国内来的事情。
萧方雅鼓励了几名副总一番，离开了会议室。
但是三名副总并没有离开。
他们要想办法提高目前的销售额才行，只有销售额越大，他们的获利才越高。
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