自从上次退回李少言的投资报告被江伟杰警告，王世刚就安分了一阵，但是这几天钟曼欣又催得紧了，听说是江伟杰想让李少言去家里。
王世刚看到手机上钟曼欣发来的消息，内心也有挣扎，他清楚地知道这样下去不对，但是他还是无法拒绝钟曼欣，这个他喜欢了一辈子的女人。
以江伟杰的敏锐，如果他继续使手段，最后只会导致恶果更加严重。把真相一瞒再瞒，不过是饮鸩止渴而已。
他思索许久，既然江伟杰这么认可李少言的能力，他就得表现得爱才，让李少言得以施展才行啊。
这段时间，李少言一直负责投资风险预估的工作，任务由财务部经理何东行下达。但是今天，何经理对他说，王副总有事找他，让他直接去副总经理办公室。
李少言听了，并没有露出不知所措的表情，倒是何东行略显担忧。不过，他不好在一个晚辈面前说什么露骨的非议上司的话，最后还是让李少言去了。
李少言把手上的工作点了保存，去了楼上的副总经理办公室。该来的总会来的，正好他也想弄清楚这整件事。
王世刚听到敲门声，说了声进。
李少言推门进来，对王世刚说：“王总，您找我？”
他态度不卑不亢，动作从容，仿佛感觉不到即将到来的危险。
王世刚露出一个和蔼的微笑，对李少言说：“对，我有事要交给你。”
李少言走近几步，站到办公桌前，露出询问的神色：“您请说。”
王世刚却没有忙着说任务，而是转而提起其他话题：“你们何经理对你评价很高，你的报告我也看了，写得很好。”他没有提江伟杰的事，李少言不该知道这个。
李少言浅浅地笑了一下，表示感谢上司的认可，这是给他戴高帽呢，他静静等着王世刚的后文。
王世刚继续笑着说：“你才进公司不到半年，就有这样的表现，年轻人，未来可期啊。”
“谢谢王总，”李少言道：“都要感谢公司的栽培。”
王世刚笑而不语，看了他一会儿，才继续道：“所以我就想着，年轻人要多锻炼才行。”
他从抽屉里拿出一份文件，递给李少言：“集团旗下的游戏公司下周准备上市一款新的游戏，这是前期的介绍资料，现在需要一份推广策划。”
推广策划？这不是市场营销部的事情吗？
李少言接过资料翻了翻，这份资料不厚，确实只是“前期的介绍资料”，他猜测这一份甚至不是完整的资料，王世刚要为难他，怎么会那么好心给他准备好资料。
王世刚自然看懂了他的疑惑，他笑着解释道：“当然，我知道你之前一直在做财务部的工作，但是现在还是月初，总结报告还不忙写，你可以先做这个工作。之前呢，是打算让市场营销部的企划来负责的，但是他这周刚好休假，策划案又要得急，我就想到了你。”
这完全是胡说八道，一个游戏产品的推广怎么可能只留一周的时间来准备？阶段性任务还没结束，企划怎么可能刚好在这个节骨眼上休假？而且退一万步说，就算人家企划休假了，市场部没有其他人了吗？怎么也轮不到一个财务部的人来负责这件事，这就是赤裸裸的刁难。而且，他就是要让李少言知道他这是刁难。
官大一级压死人，职场也是如此，王世刚表现得坦然，好像他只是分配了一个再正常不过的任务给下属，他甚至还贴心地问道：“怎么了，有问题吗？你要是觉得难度太大，可以直说，我再找找别人。”
多么关爱下属的上司啊，甚至都没有强求他接这个任务！李少言看向他，眼神平静，看不出喜怒，但就是有一股无形的压力，王世刚甚至在这种眼神里产生了一丝回避的念头。好在李少言很快又移开了目光，顺从地点头道：“没有问题，需要什么时候交给您呢？”
他知道，明面上他可以拒绝这个任务，但是王世刚不会就此放过他，还会找别的机会整他，下一次，不知道又是什么难题。既然如此，不如见招拆招。
王世刚见他答应了，笑道：“不急，你第一次做这个，需要的时间多一些，就五天之后拿给我吧。”
李少言都要气笑了，七天又变成了五天，这放在一个熟练的员工身上都不太可能，更别说他这种情况，完全是一张白纸，什么都要从头开始学。王世刚恐怕就等着他到了时间拿不出东西，或者拿一份没有价值的策划案胡乱搪塞，就可以借机批评他，甚至辞退他。
他是公司的副总经理，要赶走一个底层职员，再简单不过，现在演这场戏，只不过是走个形式，给大家一个交代。
五天的时间，让一个完全不懂策划的人完成一份游戏推广策划，根本就是痴人说梦。王世刚自然也明白，他就等着看李少言的反应，李少言要是当场质疑，发脾气骂人，他就免得后面折腾了。
不过李少言没有，他合上手上的资料，对王世刚说：“我明白了，您还有其他吩咐吗？”
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