这不就是我去的那个公司吗？
海涛28日，早晨吃过早饭，8点就来到了公司。
会议室门口，聚集了好多前来参加培训的人员。
会务组的同志，在忙碌着签到，发放会议材料。
海涛走到签到处。
一位工作人员问：“领导，你是哪个公司的？”
海涛顿时脸红了。
“同志，我是接到通知后来报到的。”
“哪位通知你的？”
“他说是人力资源部的高小杰。”
工作人员立即找到，星光有限公司的洪部长。
“洪部长，有位杨先生来参加培训。说是你们人力资源高小杰通知的，是怎么回事儿？”
洪部长笑着说。
“真不好意思，杨海涛是我们董事长专门安排的，让他听听课，不用签到了。也不必给他安排单独的座位，就让他坐在后面听听课就行了。”
“哦，原来是这样。我们就是担心搞错了。”
此时，海涛还愣愣的站在那里。
工作人员说：“对不起，杨先生，你不用签不到了。你是星光公司董事长特约的嘉宾，给你一份学习材料，你在后面单独找个位置听课就行了。”
说完之后，工作人员把材料递给了海涛。
海涛拿着材料，找了一个位子坐了下来。
洪部长不是给我找到单位了吗？500块钱的培训费，我交到哪里？
海涛环视着整个会场，室内简约，线条感很强，吊灯与会议桌上的话筒互相呼应，整个会场结构庄重，严肃，会场氛围营造了温馨的环境，给人一种无穷的智慧和力量。
上午9时，前来参加培训的领导陆续步入了会场。
会议室大约有100多人，整整齐齐，占去了半个会议室。
主席台上横挂着《全市大中型企业中层领导培训班》的横幅，在灯光的照耀下格外醒目。
9点30分，五位领导来到主席台就座。
主持人清脆的讲话声，在会议室环绕。
海涛没有见过这样隆重而又严肃的场面，心里既是一种激动，又是一种紧张。
海涛打开文件袋，拿出了会议议程看了一遍。
其他企业对他来说，都是陌生的，第一眼就看到了星光有限公司董事长的发言题目，《创新机制，引进人才，促进企业良性循环》
两个小时的开训动员会，工作部署会结束了。
参加会议的人员，都纷纷走出了会议室。
海涛坐在会议室心想，我没有交纳培训费，也没有单位，七天的培训，我去哪里？
突然公司人力资源部的洪部长来到海涛跟前。
“海涛，这是宿舍的钥匙。宿舍就在公司综合楼北面的招待所。这培训的七天时间，你就住在那里，需要生活日用品，直接和服务员联系。这是食堂就餐卡，每天打卡吃饭就行了。”
海涛听洪部长这么一说，心里在想，谁给我安排的这么周到。
是星光公司的董事长，还是人力资源部的洪部长。
海涛又陷入了迷茫。
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