一番调整后，再加上高价采购了不少粮食招募员工，“现金流”只有不到5000了。
不经花啊。王英的钱袋子也被掏空了。
——良田的日投资都是用王英掌管的“零钱包”来结算的。
好在，建设两个大型兵营，拥有了可以容纳2000人的大型民居（里面是很“人性化”的群租房隔间模式），能给流民提供栖居之所，半个月光景就啸聚山林1000多人。
——居民生活区域在梁山后山，陈宫密探只能根据南山关卡的大小和密度推测人口数，和事实严重不符。
刘波，也就当起了甩手掌柜，看着王英如何进行日常管理。
这是近距离观察他个人能力的机会。
所幸，矮脚虎虽然各项数据表现的不咋地，但是，管理能力却令人眼前一亮。
人才，竟然有些被埋没了呢。
大约是有领导画饼许诺，王英这回在招募工作上有了很大程度收敛。
女性员工比例下调到了原来的1/3。
虽然依旧是25岁以上，有孩子的优先。
——口味还是那么独特。
对此，王英的解释是，这个年纪妇女同志，劳动力价值不输男性，招募女员工可以更大程度的释放出男性劳力资源从军。
至于孩子嘛，别看现在小，等长大了一些，不就是劳动力了？
而且，从娃娃抓起，也有利于培养他们的忠于主公的思想意识。
——只有傻子才会觉得人口多是累赘。
——要不是王英反复强调，系统也确认，英魂的世界观和价值观，知识体系都受限于他所处的时代，刘波简直要怀疑王英，也接受过现代人的教育。
囤积大量粮草，还有永久性良田补贴差价，食品铺子运营起来毫无压力，这1000多人，是眼下的梁山还能承受得起的。
账户里的5000余额，也稳住了阵脚。
刘波给王英招募能力评级为：良好。
为了刺激王英更大的潜力，刘波开始了第二阶段的画饼和投喂：
只要不把梁山变成藏污纳垢之地，好好利用已有的功能建筑，在不提供后续大笔资金支持的前提下，每月进行功德值结算，刘波拿走3成，其余都是王英个人私产。
言外之意，赚得越多，剩得越多。
梁山版“家庭联产承包责任制”。
这就不是画饼了，是实实在在的利益：
零钱袋子，是王英在帮助刘波保管，当刘波要提取资金时，不能藏着掖着，个人私产，意味着王英可以随意支配！
所以，当刘波通过这个机制要榨取王英的潜力和剩余价值后。
王英，也在第一时间亮出了自己真正的能力。准确说，是獠牙。
低廉的麦饭，可以轻易的招收到饥不择食的灾民。
训练营一天只有4个时辰使用时间。
经过实操发现，住宿营果然可以迅速恢复体力精力：1个时辰就可以恢复了。
再加上“娱乐和休息”时间3个时辰。
还有4个时辰的空闲时间。
良田又不需要耕种，闲着干什么？
起来干活起来嗨！
“血汗工厂”模式，启动！
王主管给他们进行随机分队。
每队1名队长，1名副队长，3名委员（生活委员、劳动委员、纪律委员）。
队长纵览全局。
副队长协助队长开展常务工作。
生活委员负责队员生活起居。
劳动委员负责完成王主管分配的任务。
纪律委员负责队员每日风评考核。
劳动内容主要是在梁山内部进行捕猎，纺织等基础劳动。
毕竟，食品铺子只能提供主食，肉禽蛋奶之类的还没有。
衣物等生活用品还需要购买。
这些都是要花钱的。
主公不给大笔投资了，要自负盈亏……
这些都是我的血汗钱！
所以，就要提倡自己动手，丰衣足食。
看上去很是合理。
操作起来，很缺德。
王主管规定。
小队间开展竞争，十天为期绩效考核。
垫底队伍惩罚：十天劳动所得三成。
中间排名，不奖励不惩罚。
名列前茅，奖励劳动所得一成。
——刘波真的以为王英上辈子根本就不是矮脚虎，而是万恶的资本家。
虽然在自己那个世界，这种事情稀松平常，不足为奇，但是，以王英这个山大王的脑袋，能想出这个办法来，属实不一般。
“他们看不出来吗？太过分了吧？”
刘波上辈子是苦逼打工族，眼见劳苦大众被王英玩弄，心中有些不忍。
王英，倒是表现的难得冷静：
“您看到了梁山外面的世界是什么样子了吗？这里能给他们提供维持温饱的住所，已经是天大的恩赐了，不接受这一套规定？可以，走人便是。”
各队成员，对此也果然是毫无异议，接受所有规则，卷了起来。
虽然累一些。
虽然评定时，总会有一队人吃的不太饱（队伍多了后，被惩罚的名额也多了）。
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